Conversación entre Asun y Araceli en
el podcast #NaDIEesNormal
Asun: Cada persona es una nueva puerta de entrada a un mundo diferente. Hoy abrimos la
puerta a una mujer polifacética, inquieta y curiosa, que combina diversas disciplinas y
trabaja fusionando conocimientos y experiencias en finanzas, análisis de negocio, producto,
marketing y operaciones. Es coach y diseñadora de experiencias. Durante más de 10 años
ha liderado comités de asociaciones de empleados, eventos de diversidad e inclusión,
talleres de desarrollo profesional sobre cómo dirigir el rumbo de tu carrera y ha
representado a su empresa en comités externos en Londres. Para ella, es muy importante
el poder del propósito. Hoy en #NaDIEesNormal, Araceli Higueras. Hola, Araceli, ¿cómo
estás?
Araceli: Hola, estoy bien, gracias. ¿Y tú cómo estás?
Asun: Muy bien. Bienvenida a #NaDIEesNormal, este espacio donde hablamos
especialmente de diversidad e inclusión, y de personas únicas e irrepetibles. Hoy tengo el
lujo de contar contigo, que eres la diversidad. Porque eres una mujer muy multifacética, y lo
primero que me gustaría es algo que me ha llamado mucho la atención: cuéntanos esa
manera que tienes tú de definirte como mujer vitruviana. ¿Qué es esto?
Araceli: Bueno, es una palabra que aprendí viviendo en el Reino Unido. Representa el
dibujo de Da Vinci del hombre que está dentro de un círculo y tiene varios brazos y piernas.
Es la metáfora para representar al hombre del renacimiento, o mejor dicho, la persona del
renacimiento, porque ahora tenemos que ser más inclusivos en el lenguaje. Me gusta
mucho el concepto de conectar conocimientos, interesarme por varias disciplinas, como
dicen en inglés;, ser como una abejita que va de una área a otra aprendiendo y
compartiendo.
Asun: Así que eres una mujer del renacimiento que no tiene una receta mágica ni una
fórmula predeterminada. Pero, ¿quién es Araceli Higueras?
Araceli: Bueno, Araceli es una persona que cuando salió de la universidad y empezó a
buscar trabajo, en una de las entrevistas, el entrevistador me dijo. A mí lo que me preocupa
de ti es que te interesan muchas cosas.. Me quedé un poco sorprendida, pero es cierto. En
la universidad hacía teatro, voluntariado, natación, manualidades, y era presidenta de una
asociación de estudiantes. Siempre he hecho muchas cosas y me estimula. A la hora de
escoger, soy oportunista, intento elegir lo que me da más opciones. Estudié 10 idiomas,
hablo seis, hago deporte, manualidades, y estudio temas de desarrollo personal y
matemáticas.
Asun: Eso es lo que suelen definir como personas multipotenciales. Son personas que
tienen un cerebro que funciona de manera diferente, no es normal, como dice el título de
este podcast. Les gustan muchas cosas, tienen mucha curiosidad, y esto puede ser muy
positivo.
Araceli: Sí, desde luego. Cuando eres una persona curiosa, conectas con mucha gente. Es
fácil interesarte por los demás, escucharlos con atención y hacer preguntas de calidad.
Recuerdo conocer a una amiga de mi madre que trabajaba en el mundo textil, y como me
gusta coser y diseño ropa, tenía muchas preguntas para ella. Aunque no me dedico a eso,
la mujer pensó que sí por mis preguntas. Es genial, te lo pasas muy bien.
Asun: Vamos a desgranar tres de tus facetas para ir acotando. Una de ellas es que eres
catalizadora y transformadora. ¿Qué haces en tu día a día y cómo llevas a cabo esta faceta
de tu personalidad?
Araceli: Me formé como coach hace 15 años, y cuando interactúo con la gente, utilizo
preguntas que tienen el propósito de ayudar a aclarar ideas. Escucho con atención, repito
palabras para que se oigan a sí mismos, les ayudo a seguir un hilo y les recuerdo sus
intenciones para orientarles. Esto es lo que llamo ser una catalizadora y transformadora.
Asun: Y también eres constructora de puentes, ¿verdad?
Araceli: Sí, muchas veces la gente no une acción con emoción o análisis con diseño. Yo
traigo mi bagaje y animo a las personas a conectar perspectivas de su experiencia o
entorno. También conecto a gente de mi red. Todo esto es para ayudar a la gente a
conseguir resultados.
Asun: Vamos a centrarnos en el tema del liderazgo inclusivo. Has liderado eventos de
diversidad e inclusión. Cuéntanos alguno de esos proyectos.
Araceli: Me gusta crear entornos donde las personas se sientan a gusto, con seguridad
psicológica. Me gusta que se oigan sus ideas aunque no siempre se lleven a cabo. En el
trabajo he organizado eventos, talleres, entrevistas, y he estado en comités de diversidad e
inclusión. Me interesa que las personas se sientan acogidas y escuchadas.
Asun: ¿Ves diferencia entre la evolución de las empresas en Reino Unido y las españolas
en términos de diversidad e inclusión?
Araceli: He vivido en Reino Unido durante 22 años, así que mi visión de España es parcial.
Pero creo que hay un poco de retraso en España. En el Reino Unido hay más sensibilidad
hacia la diversidad y la inclusión, aunque no sea perfecto.
Asun: También has trabajado en educación inclusiva. ¿Se ha implementado más en los
colegios?
Araceli: En los colegios, la intención es acoger al niño o niña diferente y adaptarse a sus
necesidades. Estuve en la junta escolar durante 6 años y era responsable de los alumnos
con necesidades especiales. Se analiza el progreso de cada alumno y se intenta ayudar a
los que necesitan apoyo adicional.
Asun: Y hablando de la inclusión y diversidad, cuéntanos sobre tu libro de autocuidado,
autoliderazgo y propósito. ¿Cómo se lleva esto a la práctica?
Araceli: Mi libro trata estos temas en tres dimensiones: la primera persona, la persona que
tenemos enfrente y una tercera persona. Es importante reconocer que si quieres cambiar
algo, primero tienes que cambiar tú, pero también colaborar con los demás. La tercera
persona es crucial para gestionar la reputación e influencia.
Asun: Y finalmente, mi pregunta favorita: ¿cuál dirías que es tu superpoder?
Araceli: Creo que es la escucha. La gente me lo dice, y me gusta conectar y entender a las
personas. También creo que el amor es un superpoder. Aceptar y acompañar a la gente
desde el corazón es muy importante.
Asun: Pues Araceli, desde el corazón te doy las gracias por compartir algunas de tus
facetas con nosotros. Muchas gracias y un abrazo.
Araceli: Muchas gracias, yo también tengo ganas de seguir conociéndote. Un abrazo.
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Araceli Higueras
Tengo dos acreditaciones como analista de negocios (por la BCS, British Computer Society, -diploma en 2013- y el IIBA -CCBA en 2017-), como coach de ejecutiv@s (la primera es de finales de 2008) y copywriter (septiembre del 2021) con una sólida experiencia en formación, modelización de datos financieros, diseño de experiencia del usuario (también acreditado), desarrollo de productos de software y, recientemente, operaciones. Me interesa mucho el pensamiento sistémico.
Paralelamente, he gestionado comités de asociaciones de empleados, liderado durante 8 años muchos eventos de diversidad e inclusión, talleres de desarrollo profesional y representado a mi empresa en eventos y comités externos en Londres.
Desde Septiembre 2021 estoy formada en copywriting y me encantaría participar en proyectos interesantes.
Además, participé en una junta escolar durante 6 años, asumiendo la responsabilidad de los alumnos con necesidades educativas especiales y uno de los cursos escolares. Actualmente formo parte del consejo de administración de ICYE-UK.
He vivido en 4 países y hablo con fluidez 5 idiomas, más 1 a un nivel intermedio.
Una buena narradora, concienzuda, meticulosa, decidida y amable.