Haz que los hábitos funcionen para ti
¡Hola a tod@s! Cuántas personas a menudo se encuentran pensando en ‘buenos hábitos’ y ‘malos hábitos’. Me pareció tan refrescante, hace más de una década, en la formación de coaching, aprender que todos son “sólo” hábitos. Se compartió esta cita de Shakespeare, “no hay nada ni bueno ni malo, pero el pensar lo hace así”. […]
¿Cómo ser asertiv@?
¡Hola a tod@s! Espero que estéis bien 🙂 Hoy me gustaría escribir sobre la asertividad. No recuerdo haber aprendido esta palabra hasta que empecé a vivir con ingleses. ¿Qué es la asertividad? Si tuviéramos una forma de medir la asertividad, usaríamos una escala que va de #agresivo a #pasivo, y la #asertividad estaría en el […]
Cómo matar tus relaciones
¡Hola a tod@s! Espero que estéis bien. Cuando empiezas a ver la misma información en varios lugares, algo pasa: estás filtrando, es karma, hay una lección que aprender… Esto es lo que me sucedió recientemente al aprender sobre los asesinos de relaciones. John y Julie Gottman nos dicen que la calidad de tu relación es […]
¿Cómo oír a todos en la sala?
La comunicación sirve para muchos propósitos: alguno tan simple como enviar un mensaje de la persona A a la persona B. Una actualización, una noticia, una anécdota, una historia, una broma. Otras veces, se trata de instrucciones, persuasión, intercambio de conocimientos… Pero, ¿qué pasa con ‘cuando lo mejor que puede pasar entre la persona A […]
¿Quién o qué llama tu atención?
¡Hola a tod@s! Espero que año vaya bien y que hoy te sientas en salud y feliz, con muchas ganas de lo que trae el día (y el resto de la semana). Esta semana me gustaría reflexionar sobre la “atención”, dado un intercambio de mensajes de Navidad que me provocó muchos pensamientos. ¿Alguna vez te […]
El modelo líder-líder
Finalmente he leído ¡Turn the Ship around! Por L. David Marquet Marquet comparte con nosotros su viaje de descubrimiento de este modelo y sus consejos para implementarlo en nuestras organizaciones. <El núcleo del modelo líder-líder es dar a los empleados control sobre en qué trabajan y cómo trabajan.> Control significa tomar decisiones y las decisiones […]
Lo que la complejidad puede hacer por ti
Hola a tod@s, Uno de mis contactos comentaba ayer el modelo Cynefin y me recordó este gran taller al que asistí y documenté para líderes que quieran fomentar la co-creación y los ciclos de aprendizaje. Me gustaría que aceptaras la complejidad, no que huyeras de ella. Déjame decirte por qué te permitirá crecer. La complejidad […]
Garantizar la inclusión digital
Adrian Reed lleva años organizando eventos para analistas de negocios y profesionales del cambio. Si no sabes acerca de esto, dirígete a la página de eventos de Blackmetric y síguela de cerca 😉 En febrero del 2022 organizó un seminario web con Agnieszka Lozowicka sobre inclusión digital. Lo mejor de unos cuantos de los mundos […]
Idiotas con talento
Hola a todos, Para este artículo hago caso a un fuerte impulso que tengo para felicitar a Philip Coggan, el escritor de la columna ‘Bartleby’ en The Economist. Una de las razones por las que disfruto leyendo o escuchando noticias de The Economist es porque es un placer para mí. Disfruto el lenguaje […]
¿Estás haciendo networking o conectándote?
¡Hola! ¿Te gusta hacer networking? ¿Tienes una estrategia al respecto o una intención? ¿O simplemente sucede? La pregunta del título: ¿networking significa para ti lo mismo que conectarse o algo más? Rochelle Arjmand compartió algunos consejos en junio en el evento de la Asociación Internacional de Mujeres, el grupo de Londres. Pasamos un rato escuchando […]
Cohesión de equipo en entornos de alta intensidad
Después de vivir cerca de 22 años con un apasionado de la Fórmula 1, oír a Jenson Button hablar en la London UC Expo 2022 fue lo más destacado. (UC significa comunicaciones unificadas). Vi cada una de sus carreras en 2009 y he visto muchas otras, pero fue genial oírlo hablar en persona, con sencillez […]